2017年上半年银川市劳动人事争议案件处理情况分析

    发布日期:2017-07-06

  2017上半年度,银川市劳动人事争议仲裁院共处理劳动人事争议案件422,其中作出不予受理决定案件34,立案审理案件388(涉及农民工案件161件),涉及劳动者398人,受理案件涉案金额1391.2万余元(其中涉及农民工165。审结案件473(含上期累计),其中通过裁决方式结案293件,调解方式结案134件,调撤及其他方式结案46件;裁决方式结案的293件案件中,劳动者胜诉243件,用人单位胜诉43件,双方部分胜诉7件 

  2017上半年,银川市劳动人事争议仲裁案件呈现以下特点:一是劳动争议案件多发行业为餐饮业、劳务派遣及物业服务业、建筑行业。在已处理的案件中餐饮业56件、劳务派遣及物业服务业66件、建筑行业59件,主要占立案总数的47%二是劳动争议多样化。争议内容涉及工资、社会保险、履行劳动合同等内容,新类型争议不断涌现,包括因工作时间和休假问题引发的争议等,内容越来越广泛,几乎涵盖了劳动法律关系。三是用人单位胜诉率极低,2017年上半年,银川市劳动人事争议仲裁院处理案件中,用人单位胜诉率仅为0.09%。 

  建议进一步强化法律法规宣传培训,着力增强企业高层管理人员的法治思维和依法用工意识,营造“用工须依法,违法须担责”的用工环境。加强与劳动监察、司法、行政主管部门等部门的联系,沟通协调,有针对性的制定预防和改进措施,对一些苗头性、倾向性问题早研究早解决,以维护和谐稳定的劳动关系 

    

    

    

    

                                                            (银川市劳动人事争议仲裁院  供稿)