关于开展“作风建设大学习”活动的通知

局属各单位，局机关各科室：

为推动作风建设不断深入，坚持在“学”上下功夫，在学以致用、知行合一上走在前、作表率，形成比学赶超的浓厚氛围，不断激发机关党员干事创业精气神，打牢“改进作风提升质效暨‘活力人社’队伍建设”专项行动的思想和能力基础，引导全局党员干部不忘初心、牢记使命、持续奋斗，在新时代有新气象、新征程有新作为，根据《关于在市直机关组织开展好“改进作风提升质效”专项行动的通知》（银直党通字〔2022〕3号）精神，按照《银川市人力资源和社会保障局“改进作风提升质效”暨“活力人社”队伍建设专项行动实施方案》（银人社党组发〔2022〕6号）安排，决定开展一次“作风建设大学习”活动，现将有关事宜通知如下。

一、时间安排

坚持将学习贯彻始终，坚持读原著学原文悟原理，着力在学懂弄通做实上下功夫。即日起至3月中旬前集中组织开展为期一个月的“作风建设大学习”活动。

二、学习范围

全局所有党员干部职工，各类工作人员。

三、重点内容

以市委专项行动领导小组办公室确定的学习篇（书）目为学习重点，深入学习党的十九届六中全会、习近平总书记关于加强作风建设的重要论述、习近平总书记视察宁夏重要讲话、中央经济工作会议精神，学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等党规党纪。组织学习人社政策、行政法规、经济知识等内容。

四、方式方法

1.创新学习模式。建立完善局党组理论学习中心组（单位班子）、党支部、青年理论学习小组、个人自学、理论测试等学习机制，保障学习有组织、有落实。各单位要结合实际，创新学习方式，创新读书交流、专题研讨、视频培训等线上线下学习载体，推动理论学习不断深化、实化、转化。

2.坚持逐字逐句学。对规定学习内容，要坚持逐字逐句学，原原本本读原著、学原理，做到真学、细学、深学，坚持学有所思、学有所悟、学有所得，集中学习结束时，每人至少撰写1-2篇心得体会文章。

3.开展讨论研读学。在学习的基础上，每一名党员干部职工都要结合岗位职责，反思在落实第十五次党代会确定的“12347”目标、“八个新突破”总体部署和我市“加快建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市”的目标定位中能做什么、做了什么、要怎么做，以“奋力担当作为、开创工作新局面”为主题，组织全体党员干部开展一次大讨论活动，在讨论中深化党员干部认识、提升精神境界。

4.对标看齐先进学。局机关、局属各单位要主动采取“走出去、请进来”等方式，建立与先进地区、单位的人才交流、产业合作等对标学习机制，加强全方位、精细化的学习合作，不断深化学习，迎头赶上。强化正面引领，号召向先进典型、优秀任务学习，向身边的先进人和事学习，全局学习，形成学先进、做先进的工作氛围。

5.紧密联系业务学。坚持机关带头、全员参与，组织深入学习习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神和人社政策，为培养“业务能手”“综合行家”人才打下理论基础，夯实“改进作风提升质效”的能力基础。

五、工作要求

1.强化责任落实。各单位（支部）是“大学习”活动的责任主体，单位（支部）主要负责人同志要履行第一责任人责任，亲自挂帅、率先垂范，推动全局系统学习取得实效。

2.统筹推进工作。紧密结合工作，加强统筹协调，各单位按照通知要求，制定本单位学习活动安排，各支部、青年理论学习小组要制定具体学习计划，每周至少组织1-2次集中学习活动。各单位（支部）、青年学习小组学习计划及时报局机关党委备案。

  中共银川市人力资源和社会保障局机关委员会

2022年2月10日