践行“四高”理念 坚持“四度”融合推进能力作风建设走深走实

全市“四强”能力作风建设年活动开展以来，银川市人社局党组认真贯彻工作部署要求，坚持高站位、高标准、高质量、高效率“四高”理念，扎实推进能力作风建设走深走实，做到工作有“进度”、服务有“温度”、提升有“力度”、推进有“速度”。

“高效率”跟进，工作有“进度”。印发了市人社局关于加强能力作风建设的实施方案，开展大学习大培训大练兵大提升活动，强化理论武装、业务学习、创新意识、民生保障、担当作为，通过周晒业绩比作为，项目拉练比贡献、述职测评比优劣、绩效考评比位次、评先表优比担当，进一步提高工作标准、提高担当勇气、提高落实速度，确保各项工作落地有声、善作善成。

“高站位”谋划，服务有“温度”。组织召开银川市人社工作会议，印发了《2023年全市人力资源和社会保障工作要点》，建立重点任务清单，实行挂图作战。牵头起草《银川市“就业创业促进年”活动实施方案》，提出实施五大工程共33条措施，推动实现更高质量充分就业。拟出台《银川市居民收入提升行动实施方案（2023-2027）》，提出七个方面22条举措，进一步推动居民收入较快增长。

“高标准”推进，提升有“力度”。圆满协办了自治区“春风行动”暨就业援助月启动仪式，高质量承办了2023年宁夏（银川）“春风送岗·圆梦职场”春季大型招聘会等系列招聘会，共开展线上、线下招聘会96场，提供岗位8.2万个，达成初步就业意向8855人。成功举办了“技赋产业 能动银川”职业技能竞赛，激励更多劳动者走技能成才之路，壮大高技能人才队伍。积极承办世界技能大赛冠军先进事迹报告会暨全区技工院校“开学第一课”活动，营造了技能成才、技能就业、技能报国的浓厚氛围。

“高质量”落实，推进有“速度”。积极申报财政部、人社部示范项目，起草了《银川市公共就业创业服务提升项目实施方案》，推动全市公共就业服务能力大幅提升。努力争创区级、国家级人力资源服务产业园，起草了《银川人力资源服务产业园扩容提升项目建设方案》，推动我市人力资源服务业高质量发展。拟在4月初召开2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季招聘会“银川站”暨东西部高校毕业生就业洽谈会，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。扎实推进银川“数字人社”基层就业公共服务信息化平台建设，不断提高公共就业服务均等化、专业化、智慧化水平。