加强警示教育 化解风险隐患切实提升人事考试工作安全水平

为进一步增强党员干部廉洁自律意识，不断提升我市人事考试工作安全水平，防范安全风险，银川市人事考试培训中心以“铸就政治忠诚、消除隐患漏洞、健全严管体系”为主题，在今年8月开展了为期一个月的人事考试警示教育月活动。

思想引领，学政治理论。认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述重要指示精神、自治区党委十三届四次全会精神、市委十五届八次全会精神以及安全生产“1+37+8”重要文件，提高安全考试工作水平。

依法行政，学法律法规。 组织学习《刑法修正案（九）》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、人社部第30号、第31号令等有关法律法规及工作制度，引导人事考试干部牢固树立纪律意识、规矩意识。

以案促学，深化案例教育。集中学习于人事考试组织实施、资格审核等工作过程中出现的违法违规典型警示案例，认真吸取案例中的惨痛教训，做到举一反三、警钟长鸣。

狠抓作风，查廉政风险。开展内部干部职工以及考务、巡考、监考工作人员风险排查，紧盯重要节点，严查人事考试工作中可能存在的徇私舞弊、窃密泄密、以权谋私等行为，及时发现苗头性、倾向性问题，防范人为造成的安全隐患。

提前预防，查业务风险。按照考前、考中、考后时间点，围绕考生、考场、考卷、考务四个维度，深入进行风险点排查，全面检查考试报名、资格审核、试卷押运交接保管、证书管理等重点环节、重点岗位风险隐患，完善突发事件应急预案，强化应急处突能力。

消除隐患，查技术风险。对全市考点考场环境进行全面梳理，排查视频监控覆盖、存储情况，金属探测仪、无线电屏蔽仪等设备配备情况，消防安全情况，电子化考场的电力、网络、终端设备安全情况，积极做好协调保障，及时化解风险隐患。