银川人社局“四化”助维权让群众不再忧 “薪”烦“薪”

自第二批主题教育开展以来，银川市人社局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求，聚焦群众的操心事烦心事揪心事，切实维护好劳动者的合法权益，让群众不再忧“薪”烦“薪”。

一、数字化赋能。一是强化“人社一体化系统--农民工工资支付监控预警平台”远程监管。对全市1092个在建工程项目和13.43万名注册登记农民工的用工管理与工资支付使用“农民工工资支付监控预警平台”全程监管，监督发放工资12.03亿元。6月份全国人社网络安全和信息化工作座谈会观摩活动在银川召开。二是“互联网+云庭审”提速。着力推进“互联网+调解仲裁工作”“云庭审”新模式，依托线上维权模式实现了“不见面线上办”“不见面就地办”。组织审理劳动争议案件15场次。

二、高效化处置。一是全力保障农民工工资支付。开展农民工工程建设领域保障农民工工资支付“六个一”活动等专项整治行动。截止目前，为9629名职工（农民工）追发工资6996.38万元，无群体性、突发性事件发生。二是农民工工资争议速裁庭服务更高效。通过实施“三快一写一援助”原则，为24名劳动者挽回经济损失26余万元。 

三、联动化推进。一是打造劳动仲裁调解“枫桥模式”。强化与法院、司法、工会、工商联的沟通协作，构建联调联防的维权大格局。与银川市总工会、银川市工商联联合，成立了三方联合调解中心。为630名劳动者挽回经济损失金额370余万元。二是联动共治农民工工资。发挥根治农民工欠薪领导小组“指挥棒”作用，强化与发改委、财政、国资、住建、交通、水务、信访等部门通力协作，对工程建设项目实施全过程全链条闭环管理，确保农民工工资支付各项制度落实到位。三是加强欠薪预警风险防范。借助宁夏农民工工资支付监控预警平台，实施预警3色管理法，进行“点对点”重点跟进，督促及时支付农民工工资。四是强化宣传，营造良好的用工环境。以“八五”普法为契机，开展“送条例、进工地、稳就业、保民生”百场普法进工地活动。开展宣传活动82场次，宣传人数5.5万人，发放宣传资料5.1万张，现场讲解、答疑5000余人次。

四、规范化建设。一是加强队伍建设。扎实开展“强素质强服务强担当强斗志”能力建设作风年和纠治形式主义官僚主义专项整治活动，推动党员干部能力大提升和作风大转变。二是强化制度建设，助推案件高效运行。建立完善了《农民工工资速裁庭工作规程》等制度，进一步提升工作质效。建立青年仲裁员联系企业服务活动，组织青年仲裁员对银川市保安服务有限公司等10家企业开展常态化的志愿服务活动，为企业送法律、送政策、送服务，指导企业规范化用工，降低劳动成本，保障劳动者合法权益。