“我从社区就业服务站得到了求职能力实训营培训的信息，参加了6天的培训和求职路演，目前已与‘杞里香’‘百瑞源’两家企业达成了项目经理的工作意向。”近日，即将选择入职上岗的王智臻难掩兴奋与期待之情。
就业是民生之本。近年来，银川市聚焦“聚力公共就业服务提升，擦亮‘就业在银川’民生金招牌”这一目标，以基层就业服务为着力点，创新服务模式、优化服务流程、提升服务效能，按照高规格在乡镇（街道）、社区（村）试点打造标准化服务站，加强基层就业服务队伍建设，常态化开展能力提升培训，筑牢基层就业服务根基。
近期，100名来自基层公共就业服务领域的骨干人员参加了银川市公共就业服务人员能力提升培训。此次培训精心设置课程体系，内容涵盖政策宣讲、实用技术、系统操作等多个维度，还邀请了人社部、自治区人社厅及国内就业指导专家授课。金凤区就业服务人员孟贤华表示，这次培训对提升就业服务的精准度和效率帮助极大。
为全方位拓宽就业渠道，银川市以宁夏人社一体化系统为依托，建成覆盖全市的“数字人社”信息化平台，整合18类数据资源，形成动态就业数据库，并协调将“1131”就业服务事项嵌入多个平台，实现就业服务“掌上办、就近办”。今年截至5月底，银川市共举办线上线下招聘活动191场，累计参会单位达5303家，提供岗位12.2万个。在“就在银川・筑梦未来”2025年就业服务基层行——走进银川暨陕甘宁蒙青人力资源交流活动中，200多家来自陕甘宁蒙青的企业带来3820多个涵盖多产业的就业岗位，现场初步达成就业意向453个，并且创新开展“小工带你去探岗”实践活动，邀请60名求职能力实训班学员走进企业实地感受工作氛围。
“此外，我们通过开展‘三进’活动、制作口袋书、推送短视频等多种方式，多渠道宣传就业政策，持续优化基层就业服务环境。”银川市人社局相关负责人表示，将持续精准发力，逐步构建起“横向到边、纵向到底”的就业服务网络，让“就业在银川”的招牌愈发闪亮，推动实现高质量充分就业。
