银川市人力资源和社会保障局深入学习贯彻市委十五届十五次全会暨市委经济工作会议精神

12月31日，银川市人力资源和社会保障局召开党组专题会议，传达学习市委十五届十五次全会暨市委经济工作会议精神，安排部署学习宣传贯彻工作。

会议指出，市委十五届十五次全会暨市委经济工作会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神和中央经济工作会议、自治区党委十三届十二次全会暨自治区党委经济工作会议精神，总结今年经济工作，分析当前经济形势，部署明年经济工作，彰显了“走在前、挑大梁、作表率”的首府担当，对于动员全市上下坚定信心、鼓足干劲、砥砺前行，奋力实现“十五五”良好开局具有重要意义。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，做好各项工作意义重大。全局上下要聚力接续实施“五八”首府引领战略和加力推进“双示范市”建设，认真贯彻落实“十个着力”部署要求，为奋力实现“十五五”开好局、起好步贡献人社力量。要聚焦形成橄榄型分配结构，深入实施城乡居民增收计划，深化企事业单位工资制度改革，加强和改进国有企业薪酬管理，多渠道增加居民财产性收入，逐步缩小收入差距，实现全体居民人均可支配收入与经济增长保持同步。要聚焦促进高质量充分就业，深入实施就业优先战略，推进公共就业服务能力提升示范项目、人力资源服务业与制造业融合发展试点等，持续擦亮“就业在银川”品牌，力争实现城镇新增就业4万人以上、农村劳动力转移就业10万人以上。要聚焦健全多层次社保体系，深入实施全民参保计划，推进新就业形态就业人员职业伤害保障、第二批城乡居民养老保险集体补助、全区工伤认定工作规范化试点等，稳步提高社会保障待遇水平，不断增强互济保障功能。要聚焦夯实全链条人才支撑，深入实施大规模精准化职业技能提升培训行动，扎实开展千行百业“百千万”人才赋能专项行动，力争开展政府补贴性职业技能培训1万人以上、培养高质量技能人才1.5万人次以上。要聚焦构建多元化解纷格局，健全劳动人事争议多元处理机制，推广运用“互联网+调解仲裁”平台，探索劳动人事争议“一站式”综合服务模式，力争劳动人事争议仲裁结案率、劳动保障监察举报投诉案件结案率分别达到96%和98%以上。