宁夏12个部门联合发力扩大岗位供给精准匹配就业需求

日前，自治区人力资源和社会保障厅等12部门联合印发《关于扩大岗位供给精准匹配就业需求的通知》，明确建立“管行业必须管就业、管产业必须管就业”工作机制，通过全方位归集岗位、全覆盖采集信息、全过程精准匹配，进一步规范岗位信息归集、提升人岗精准匹配服务效能，全力促进高校毕业生等重点群体就业。

岗位从哪来？按照要求，我区将围绕重点领域行业、地区产业、工业园区、劳务协作区域及线上线下招聘渠道，多维度挖掘岗位潜力。聚焦教育、医疗、交通水利等重大项目，建立岗位发布衔接机制；摸排民营企业、中小微企业用工需求，实时更新岗位信息；深化劳务协作，挖掘区外优质岗位；及时发布各类招聘会岗位信息，实现岗位供给“应统尽统、应发尽发”。

有了岗位，谁在找工作？通知明确，聚焦毕业学年高校毕业生、农村劳动力、登记失业人员等重点群体，多渠道完善求职信息。各高校动员尚未签约的毕业生登录人社公共服务系统或“宁好就业”平台完善简历；依托县、乡、村三级公共就业服务网络，定期统计有意愿外出务工农村劳动力技能水平与就业意愿；依托政务服务中心等综合服务平台，为登记失业人员填写个人基本求职信息提供便利，构建动态更新的人力资源库。

如何精准匹配？我区将创新“大数据+铁脚板”服务模式，依托人社公共服务系统，通过AI智能匹配、大数据比对，按专业、学历、求职意向等要素自动匹配岗位，点对点推送；搭建专场招聘会、校园双选会、直播带岗等供需对接平台，开展“敲门行动”，对就业困难人员实施一对一帮扶，提升人岗匹配质效。

好政策关键在落地。12个部门职责分工，发改、教育、工业和信息化等部门按领域归集岗位，人社部门负责岗位归集发布指导与系统升级。同时，建立专人负责、台账管理、跟踪督导等工作机制，强化部门协同联动，推动岗位归集、信息采集、精准匹配各项工作落地见效。

据了解，宁夏将持续强化部门协同，压实工作责任，指定专人负责岗位归集发布工作，建立动态台账、加强跟踪督导，常态化开展业务指导与实操培训，及时解决系统操作和工作推进中的堵点难点，并依托数字化平台优化供需对接服务，推动岗位信息应归尽统、应发尽发，切实打通就业服务“最后一公里”。