17日，记者获悉，宁夏轨道交通高级技工学校与中国中铁一局集团新运工程有限公司联合开办的全区首个大学生技师定向就业班于近日开班。这是宁夏首次以校企联办方式，面向央企定向培养持证技师，标志着政校企协同育人在轨道交通领域迈出实质性一步。
当前，高校毕业生就业结构性矛盾突出，企业一线高技能人才缺口与青年“持证上岗难、晋升通道窄”问题并存。此次定向班直接对接人社部关于青年技能人才培养的最新部署，聚焦入职适配度、技能资质、职业发展等现实痛点，依托技工院校专业教学与企业岗位实训，为参训学员提供从培养到就业的全链条支持。
据宁夏轨道交通高级技工学校相关负责人介绍，该班学员均为企业定向招录的高校毕业生，实行“招生即招工、入校即定岗、毕业即上岗”的闭环模式，学员入学即明确岗位方向，毕业后直接进入企业相应技术岗位，有效减少了择业期的不确定性。
在培养方式上，打破传统短期岗前培训模式，采用“校内骨干教师+企业资深技师”双师共育，课程对标铁路运输管理、设备检修等一线真实工况，同时衔接职业技能等级考核标准。教学以实战实训为核心，强调“做中学、学中做”，帮助学员快速掌握岗位所需实操技能，缩短入职适应期。
企业方面表示，通过专班定向培养，新员工技能短板得以系统性补齐，职业资质体系同步完善，有助于构建稳定、专业的一线技术人才梯队。学校则依托国家级高技能人才培训基地和世界技能大赛轨道车辆技术中国实训基地等资源，持续优化定向育人方案，力求打造区域轨道交通技能人才培养示范样板。
据了解，政校企三方将继续完善协同育人机制，推广订单式、定制化培养模式，为轨道交通行业输送更多高素质、持证型技术人才，以技能赋能青年就业。
