自治区人力资源和社会保障厅对2025年度党组织书记抓党建工作进行述职评议考核

发布日期：2026-01-23

1月21日，自治区人力资源和社会保障厅召开会议，对2025年度党组织书记抓党建工作进行述职评议考核。厅党组书记、厅长、机关党委书记金万宏主持会议。厅党组全体成员、厅级干部，厅系统副处级以上领导干部、厅机关全体党员干部共130余人参加。

述职考核采取会议述职和书面述职相结合的方式进行。会前厅机关党委将各党支部（总支）书记抓党建工作述职报告汇编成册，在厅OA系统公示，接受党员干部评议监督。会上，8名党支部（总支）书记现场述职，厅机关党委书记进行逐一点评。

会议指出，2025年厅系统各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以建设“五型”模范机关和创建“四强”党支部为目标，以“人社建新功·党员当先锋”党建品牌锻造行动为载体，坚持抓学习强引领、抓基层强基础、抓纪律强作风、抓融合促发展，有力推动了机关党建工作提质增效。全厅党员干部政治底色更加鲜明、理想信念更加坚定、党建基础更加稳固、服务大局更加有力。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，厅系统各级党组织和全体党员干部要认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持全面从严治党，树牢大抓基层、抓实支部的鲜明导向，着力增强党组织政治功能和组织功能，切实以高质量党建引领推动人社事业高质量发展。一要加强政治建设，坚决做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，以学法律、学政策、学业务“三学”机制巩固深化“四个以学”，抓实“习语‘青’声”、“双周学习”、“我来讲党课”、《学习与交流》等载体，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要夯实组织基础，锻造坚强堡垒。持续巩固深化基层党组织标准化规范化建设成果，完善“四强”党支部建设措施机制，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。坚持“书记抓、抓书记”，抓实党员领导干部“点对点”联系指导支部机制，压实党建工作责任，以“头雁效应”激发“群雁活力”。树立实干导向，推行创先争优和实干标兵“两榜”公示制度，深化拓展学习教育成果，努力打造政治强、业务精、重实干、作风硬、自律严的人社干部队伍。三要擦亮党建品牌，推进党建与业务深度融合。深入实施“人社建新功·党员当先锋”党建品牌锻造行动，深化“一支部一品牌”建设，持续扩大党建品牌矩阵效应，扎实推动党建与业务深度融合、持久融合。坚持把服务中心大局、增进民生福祉作为党建工作的出发点和落脚点，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，科学编制人社事业“十五五”发展规划，推进2026年重点改革任务落实，着力推动人社事业实现量质齐升。