自治区人力资源和社会保障厅调研企业用工服务保障工作

为认真学习贯彻全国两会精神，贯彻落实自治区优化营商环境暨重大项目建设推进会议部署，切实抓好2026年稳就业促创业工作，近日，自治区人力资源和社会保障厅调研组到宁东能源化工基地、银川市兴庆区、西夏区、石嘴山市、大武口区，围绕企业用工保障、公共就业服务、职业技能培训、人才载体建设、劳动权益保障等工作开展专题调研，推动人社政策精准直达、服务提质增效，助力优化营商环境、服务重大项目建设，更好稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。

调研组先后到宁东能源化工基地化工技能公共实训中心、宁夏永农生物科学有限公司、宁夏惟远新能源有限公司，兴庆区宁夏人工智能创新生态创业园、“宁好就业”兴庆服务站，大武口区宁夏北鼎新材料产业技术有限公司、劳动保障维权中心、“宁好就业”万达商圈服务站，中色（宁夏）东方集团有限公司、宁夏第五人民医院石炭井医院、石嘴山工贸职业技术学院，进车间、看现场、问需求，详细了解企业生产经营、员工返岗到岗、用工招聘、人才培养、技能培训等情况，询问职工收入、社保缴费、劳动权益保障等事项，认真听取意见建议，现场交办企业反映的诉求，推动问题及时有效解决。

调研组指出，全区各级人社部门要认真学习贯彻全国两会精神，贯彻落实自治区优化营商环境暨重大项目建设推进会议精神，树立和践行正确政绩观，聚焦企业和职工、人才的所急所需，发挥人社所能所长，加强人力资源开发利用，加强政策和服务高品质供给，为就业稳岗扩容提质和企业高质量发展保驾护航。一要强化就业帮扶稳企。大力推进稳岗扩容提质专项行动，突出抓机制、抓预先、抓拓岗、抓输转、抓创业、抓培训、抓服务，精准对接用工需求。优化“宁好就业”服务平台，推行“大数据比对+基层网格摸排”服务模式，提高人社公共就业服务效能和劳动力市场匹配效率。二要加强社会保险惠企。接续实施稳岗返还、扩岗补助、税费减免、技能补贴等援企政策，降低企业用工成本，真金白银助企纾困稳岗。纵深推进职业伤害保障试点，帮助企业降低用工风险。完善补充工伤保险制度，支持企业增强抗风险能力。建立超龄劳动者工伤保障制度，消除企业招用超龄人员的后顾之忧，进一步释放银发人力资源红利。三要扩大人才供给助企。推进“技能照亮前程”培训提升行动，坚持职业技能培训“跟着产业走、朝着就业去、围着增收转”，紧贴宁东能源化工基地化工技能人才需求，组织开展精准化培训，为能源化工产业发展提供人才支撑。紧扣自治区“人工智能+”行动，突出抓好数字领域技能培训专项计划，大力开展提升全民数字素养培训，加快构建未来产业和新质生产力发展急需的数字人才培养体系。四要构建和谐关系帮企。健全完善协调劳动关系三方机制，推进劳动关系三方委员会制度建设。加强基层调解组织建设，进一步提升调解仲裁机构入驻基层综治中心后的工作质效，加快推进“人工智能+调解仲裁”，破解“案多人少”问题。加强劳动法律法规宣传，推动企业遵法守法，引导职工依法维权，营造公平有序的就业环境。五要提升服务质效暖企。持续深化人社综合窗口改革，巩固退休、灵活就业、工伤等9个“一件事”成果，不断提升人社服务企业的精准度与便利度。加快数智赋能，完善人社一体化信息系统和公共服务平台，探索人工智能技术在就业创业等领域的场景应用，打造智慧服务生态。坚持用好“四下基层”工作机制，深入开展送政策、送岗位、送服务活动，加频加密直播送政策、访企拓岗、入企宣传，推动各项惠企政策应享尽享、直达快享。

调研组还看望了自治区劳动人事争议仲裁院驻宁东管委会仲裁庭仲裁员和兴庆区、西夏区、石嘴山市、大武口区人社局的全体干部职工，勉励基层人社干部要始终旗帜鲜明讲政治、深钻细研抓学习、履职尽责重实干、持之以恒转作风、慎终如始严自律，全力以赴推动2026年“6+1”人社行动落地见效，为完成全年目标任务、实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。