各县(市)区委组织部(人才办)、人力资源和社会保障局,银川经济技术开发区、银川综合保税区、银川滨河新区(经济试验区)、阅海湾商务区党工委和管委会,银川中关村科技园管理办公室,市委各部委、市直各部门,企事业单位:
现将《中共宁夏区委组织部 自治区人力资源和社会保障厅关于开展青年拔尖人才培养工程人员选拔工作的通知》(宁人社函〔2019〕151 号)和《中共宁夏区委组织部 自治区人力资源和社会保障厅关于开展自治区第四批“塞上英才”人员选拔工作的通知》(宁人社函〔2019〕136 号)转发给你们,请结合实际抓好落实,并就有关事宜通知如下:
一、严格程序
(一)青年拔尖人才培养工程人员选拔程序
1、制定方案。各县(市)区、各有关单位根据选拔条件结合实际制定选拔工作专项方案,明确选拔程序、条件、时间、步骤,选拔方案应公开发布,并切实加大宣传范围,营造浓厚选拔氛围;
2、组织推荐。各县(市)区、各部门要指导相关单位、社会机构和符合条件的个人进行组织推荐、自主申报,有组织地开展好自治区青年拔尖人才培养工程人员选拔工作,将本地区、本行业优秀人才推荐出去;
3、业绩审核。对基层推荐申报的人选在其工作岗位或某行业领域的主要成果和业绩逐一进行审核,考察其业绩的原创性、真实性、示范引领性和产权完整性;
4、征求意见。对初步拟定人选在个人征信、依法纳税、诚信经营、廉洁奉公、遵纪守法等方面的情况进行意见征询,主要征求纪检监察、组织、审计、卫生健康、税务等部门意见;
5、研究上报。对征求无意见的人选经县级党委或市直部门党组研究同意后报市人社局。由市委组织部、市委人才工作局和市人社局组织开展考察复审、专家评审、公开公示、推荐上报等工作。
(二)“塞上英才”人员选拔程序
1、制定方案。各县(市)区、各有关单位根据自治区统一的选拔条件,结合实际制定选拔工作方案,并予以公布,明确责任单位、责任人、选拔程序、方式,有组织开展好选拔工作;
2、民主测评。各县(市)区、各部门要指导相关单位组织推荐申报,并对初选人选的德、能、勤、绩、廉情况进行民主测评,测评满意率达到90%方可推荐上报;
3、专家评议。对符合选拔条件的人选,组织专家对其主要业绩和成果开展专项评议,形成评审意见;
4、公开公示。对初步形成的评审意见进行媒体公示,接受社会监督;
5、研究上报。对公示无异议的人选经县级党委或市直部门党组研究同意后报市人社局;
6、考察复审。由市委组织部、市委人才工作局和市人社局对上报的选拔人员进行资格复审和实地考察,并征求市级纪检监察、组织、审计、卫生健康、税务等部门意见后确定市级拟选拔人选,经市人才工作领导小组研究审定后报自治区人社厅。
二、推荐名额
(一)推荐申报青年拔尖人才人选中国家级和自治区级学术技术带头人后备人选,各县(市)区、市直各相关部门、行业领域原则上每个单位推荐名额不超过5人和10人。
(二)推荐申报自治区第四批“塞上英才”人选的,各县(市)区、各相关部门根据各自实际和行业领域内高级专业技术人员分布的特点,主要从教育、卫生、工业、农林业、建设、文化、国有企业中选拔,对照选拔条件将工作表现突出、具有行业代表性的人员推荐上来。县(市)区和各行业一般推荐1-2人。
三、报送要求
(一)请各单位接到通知后指定工作联络人员,4月13日前将《联络人员信息表》发至指定邮箱,4月16日前报送选拔方案,4月30日前报送选拔人员材料(纸质及电子版),逾期视为放弃申报资格。
(二)各县(市)区、各有关单位要把选拔工作作为贯彻创新驱动战略的重要举措,努力营造以人才促创新,以人才促发展的浓厚氛围,切实提高思想认识,加强组织领导,精心组织实施,坚持公开、公平、公正、择优原则,严格选拔程序,严守工作纪律,确保选拔工作取得预期成果。市人才工作领导小组将对选拔工作组织开展情况进行通报。
(三)为补充“银川人才云”平台数据,请申报人员和所属单位申报前登录“银川人才云”平台完成信息注册。申报所需资料请到“银川人才云”(http://www.ycrcy.gov.cn)、银川市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yinchuan.gov.cn)或宁夏人力资源和社会保障网(http://www.nxhrss.gov.cn)下载。
联 系 人:马玉鹏 李佳奇
电 话:6888898
邮 箱:ycrsjrc314@163.com
地 址:银川市行政中心2号楼3楼314室
附件:1.《中共宁夏区委组织部 自治区人力资源和社会保
障厅关于开展青年拔尖人才培养工程人员选拔工
作的通知》(宁人社函〔2019〕151 号)
2.《中共宁夏区委组织部 自治区人力资源和社会保
障厅关于开展自治区第四批“塞上英才”人员选拔
工作的通知》(宁人社函〔2019〕136 号)
3.《联络人员信息表》
中共银川市委组织部 中共银川市委人才工作局
银川市人力资源和社会保障局
2019年4月11日
(此件公开发布)