关于探索建设数字技术工程师培育供需链重点建设项目的比价公告

为深入推进数字技术工程师培育项目，构建完善的“培育+供需”链式服务体系，我局拟开展“探索建设数字技术工程师培育供需链重点建设项目”。现对该项目进行公开三方比价采购，欢迎符合条件的供应商参与报价。

一、项目概况

1.项目名称：探索建设数字技术工程师培育供需链重点建设项目

2.项目时间：2026年12月底前完成

3.采购单位：银川市人力资源和社会保障局

4.项目预算：人民币贰拾万元整（20万）

其中：一期数字技术工程师培训班经费：15万

外出考察学习经费：5万

5.资金性质：财政资金

6.拨付形式：项目资金分批拨付，首批拨付12万元，项目验收合格后拨付剩余8万元。

二、采购内容及服务要求

本项目依据《银川市“人才小高地”及重点建设项目任务书》（项目名称：探索建设数字技术工程师培育供需链重点建设项目）相关内容执行。本次采购针对任务书中使用获批专项资金（20万元）的部分，即“一期数字技术工程师培训班”与“赴外省考察学习”两项内容。

供应商须对以下两项内容进行整体报价，并提供一体化服务。所有服务内容、过程及交付成果均需接受采购人监督，并作为项目最终申请市级验收的核心依据。

（一）一期数字技术工程师培训班

1.培训目标与规模

培训人数：组织不少于60名学员参训。

培训学时：总时长不少于40学时（含理论教学、实操演练、考核等）。

培训方向：重点围绕“一湖三都六基地”“一区两地五中心”产业方向，面向大数据、人工智能、物联网、云计算等数字技术领域，具体方向可根据报名情况与采购人协商微调，但需与银川市产业需求紧密结合。

2.服务内容（供应商需全程负责）

教学保障：提供符合要求的培训场地（具备多媒体教学条件、稳定网络环境），配备必要的教学设备、实操环境及教材资料。

师资配备：邀请具备数字技术工程师相关资质或丰富实战经验的讲师授课，师资安排需提前报采购人审核。

学员管理：负责学员招募、资格审核、签到考勤及日常管理，并承担培训期间学员的人身财产安全保障责任，为参训学员购买人身意外保险。

后勤保障：负责培训期间学员的合理后勤需求（如午餐、饮水、应急医疗等），并保障饮食安全，相关费用从培训费中列支，具体保障方式可结合实际灵活安排。

成果记录：安排专人负责全程摄影摄像，留存培训过程影像资料。

3.成果交付与验收标准（作为项目验收核心依据）

供应商在培训结束后15个工作日内，须向采购人提交以下完整材料：

学员档案：包括学员签到表（每日）、学员信息汇总表、结业人员名单。

教学资料：最终版课程安排表、讲师课件汇编、教学现场影像资料。

评价报告：课程满意度测评报告（含量化数据）、培训总结报告（含培训成效、学员反馈、存在问题及建议）。

资金材料：培训费用结算清单及支出佐证材料（如合同、发票等复印件），确保资金使用符合《银川市人才专项资金使用管理办法》。

（二）赴外省考察学习

1.考察规模与安排

考察团组成：银川市数字人才工作考察团，人数约6人，考察时间约6天5晚。

考察方向：赴数字经济发展先进地区，考察学习数字技术工程师培育、人才供需对接、数字经济园区及标杆企业等方面的先进经验。

2.服务内容（供应商需全程负责）

考察联络与安排：

对接并落实不少于3处考察点，类型需包含：重点数字经济园区、数字技术领域标杆企业、国家级或省级专业技术人员继续教育基地。

负责与考察单位沟通，落实现场教学、座谈交流、经验介绍等具体环节。

交通保障：提供考察期间统一、合规的车辆租赁服务（含司机），保障考察团安全、便捷出行。

食宿保障：严格按照银川市党政机关差旅标准，安排考察团住宿（标准间）、用餐（工作餐），并承担相关费用。

其他保障：为考察团成员购买考察期间的人身意外保险。

3.成果交付与验收标准（作为项目验收核心依据）

考察活动结束后15个工作日内，供应商须向采购人提交以下完整材料：

行程确认材料：包含考察点联系人、日程安排等的最终行程确认单。

考察成果报告：一份不少于3000字的《关于数字人才培育考察调研分析报告》，内容需包含考察概况、各地先进经验总结、对我市数字技术人才培育工作的启示与对策等，要求内容详实、有针对性。

（三）项目总体成果（供应商具体负责完成）

1.项目年度总结报告：供应商须在全部活动结束后10个工作日内，向采购人提供完整的项目过程资料（含培训、考察两部分的所有数据、影像、签到记录、满意度评价等原始材料），并撰写《项目年度总结报告》。

2.“银川模式”经验材料：供应商须结合项目实施过程，提炼不少于2条可复制推广的经验做法，形成经验材料（每条不少于1000字），作为“数字技术工程师培育供需链银川模式”经验材料。

3.验收申请汇编：供应商须将所有成果材料（含培训资料、考察资料、财务凭证、影像资料等）分类整理、编制目录、装订成册，形成完整的《项目验收申请汇编》，一式三份提交采购人。

4.成果归属：本项目形成的全部材料所有权归银川市人力资源和社会保障局所有。

三、供应商资格要求

1.符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

2.具有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织，能提供有效的营业执照（经营范围需包含人力资源服务、教育培训、会议会展服务或相关业务）；

3.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（需提供近三个月内任意一个月的缴费证明）；

4.具备承接政府购买服务经验，特别是具有数字技术人才培训、政府考察团接待或类似项目组织经验者优先；

5.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得同时参加本项目比价；

6.本项目不接受联合体投标。

四、供应商需提交的材料

1.报价函：须包含项目总价及两个子项的分项报价。

2.资格证明文件：营业执照副本复印件、法人身份证复印件。

3.服务方案：针对两个子项内容分别提供详细的实施方案（含培训课程安排初步计划、考察路线规划建议）、人员配置及进度计划。

4.业绩证明：近三年内承担类似业绩的合同复印件或证明材料（业绩需与本次采购内容，即数字技术培训、政府考察接待等相关）。

5.承诺书：关于服务质量、信息安全、无重大违法记录及材料真实性的承诺声明。

（注：以上材料均需加盖公章，并密封提交。）

五、评审原则

在符合采购需求、质量和服务相等的前提下，采用综合评分法确定供应商。评分标准如下：

1.价格分（30分）：以满足比价文件要求且报价最低的为基准价。

2.技术分（50分）：方案完整性、针对性、可操作性（30分）；项目团队实力（10分）；应急保障措施（10分）。

3.商务分（20分）：类似项目业绩（10分）；服务承诺及后续支持（10分）。

六、报名及材料递交事项

1.递交时间：2026年3月26日至2026年4月1日（提供期限自本公告发布之日起不得少于5个工作日），每天上午9：00至12：00，下午14：00至18：00（北京时间，法定节假日除外），逾期送达或不符合规定的比价文件将被拒收。

2.递交地点：银川市金凤区北京中路166号（银川市人力资源和社会保障局）2号楼331室）。

3.联系人：李娟

4.联系电话：0951—6888902

5.密封要求：比价文件需装订成册，一式三份（一份正本，两份副本），密封包装并在封口处加盖单位公章。封面上注明“项目名称+供应商名称”。

七、其他补充事宜

1.本次比价公告在“银川市人力资源和社会保障局官网”发布。

2.无论比价结果如何，供应商自行承担参与比价的所有相关费用。

3.采购人有权对比价文件中的采购需求进行最终解释。