转作风强素质 抓质效强服务——银川市人事考试培训中心开展2023年人事考试工作人员警示教育培训

为深入开展“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动，提高工作人员政治业务素质和职业道德水平，增强工作人员纪律规矩和廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线，推动人事考试事业健康发展，2月14日，银川市人事考试培训中心组织开展了人事考试警示教育活动。

一是抓政治提站位强素质。组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《刑法修正案（九）》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、人社部第18号、第30号、第31号、第35号令、《责任追究制度》、《突发事件应急处理制度》等有关法律法规及工作制度，与全体干部职工签订《保密责任书》，进一步坚定干部职工理想信念，筑牢思想底线，践行考试安全责任，让全体干部职工知纪明纪、认真履职、廉洁从业，为人事考试高质量发展提供坚强纪律保障。

二是抓管理提斗志强服务。为使全体干部职工节后迅速收心聚力，鼓足干劲，以良好工作作风和精神状态投入工作，确保全年开好局、起好步。2月14日至15日，开展了为期两天的人事考试警示教育活动，要求全体干部职工充分认识开展警示教育活动的必要性和重要性。进一步强化政治业务素质、强化服务意识、强化责任意识，完善考务制度、加强人员管理、提高人事考试工作人员政治业务能力，将警示教育活动驰而不息地抓紧抓好、抓出成效。

三是抓细节提能力强担当。组织全体干部职工召开人事考试案例分析会，对各类人事考试组织实施过程中的典型案例进行分析讨论，紧盯重要节点、关键岗位，查找解决人事考试工作人员在思想作风、组织纪律、风险防范意识等方面存在的突出问题，查找人事考试组织实施过程中存在的问题、漏洞和不足，就各个环节存在的问题和不足提出意见和建议，改进考试组织实施中的不足，从源头上封堵危及人事考试安全的行为、现象和漏洞，确保人事考试安全平稳进行。

通过开展警示教育活动，使全体干部职工思想境界有新提升、理论水平有新提高、能力素质有新增强、干事创业有新作为，为人社工作迈上新征程、再谱新篇章贡献智慧和力量。