银川市50名人资服务行业代表集中“充电”

6月12日下午，银川市人力资源服务业高质量发展培训班在热烈的交流讨论中落下帷幕。3天时间里，来自该市各县（市）区人社部门及重点骨干人力资源服务机构的50名代表，围绕行业转型、制造业融合、数智化应用等议题，完成了一场“带着问题来、揣着思路回”的集中学习。

据了解，本次集中学习结合银川市实施人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，采用“专家授课+案例剖析+现场教学+交流研讨”的模式，进一步提升行业管理人员和从业人员的综合素质与创新能力。来自中国人事科学研究院、宁夏大学的专家学者围绕“十五五”人力资源服务发展规划、人工智能技术在人力资源管理中的应用等前沿话题，分享理论成果与实践案例。

除了高校名师，兴庆区人社局的一名基层管理干部也走上讲台，用法规条例和真实案例，剖析了人力资源机构日常服务与监管中的常见问题——合同条款含糊、沟通不到位等“隐形雷区”。台下不少机构负责人频频点头：“这些正是我们平时容易忽略的地方。”

除了精彩的课堂教学，还邀请了共享智能铸造产业创新中心相关负责同志结合人力资源服务与制造业融合发展，聚焦共享集团在智能制造、工业互联网平台建设及人力资源服务与制造业技术升级等方面的积极探索作分享交流。一位学员感慨：“以前给制造业招人，照着岗位描述‘配单子’，现在明白了，得懂生产线、懂技术逻辑。”

银川市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，将以此次集中学习为契机，持续优化人力资源服务行业生态，通过培育骨干企业、打造招聘用工联合体、建强产业园区等举措，为银川“双示范市建设”提供坚强的人力资源支撑。