不定时工作制和综合计算工时工作制审批流程

　　一、依据 

　　《国务院关于职工工作时间的规定》、《宁夏回族自治区不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》、宁夏回族自治区劳动和社会保障厅《关于调整企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法的通知》（宁劳社发【2005】19号）和银川市劳动和社会保障局“关于印发《不定时工作制和综合计算工时工作制审批实施细则》的通知”（银劳社发【2005】70号） 

　　二、条件 

　　（一）企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制： 

　　1、因工作性质无法按标准工作时间衡量的职工。主要指：高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员等； 

　　2、因工作时间不固定，随机性较大，需机动进行工作的职工。主要指：办案侦察人员、医务人员、水利水管人员、长途运输人员、出租汽车司机、部分汽车司机以及铁路、仓库的部分装卸人员； 

　　3、其他因生产经营特点、工作特殊需要或工作职责的限制，需要实行不定时工作制的职工。 

　　（二）企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同： 

　　1、分别以周或月为周期，综合计算工作时间的； 

　　（1）因工作性质特殊或设备需要连续运行的部分岗位或工种的职工。主要指：化工、冶金、电力、矿山、商业、医疗、银行等行业的直接从事生产、经营、维修等有关人员； 

　　（2）因职工家庭住址距工作地点较远和单位生产、经营、工作特点，可以采用集中工作、集中休息方式的人员。 

　　2、分别以季或年为周期，综合计算工作时间的； 

　　（1）因工作性质所决定，需连续作业的职工。主要指交通、邮电、铁路、航空等行业的作业人员； 

　　（2）工作受季节和自然条件限制的行业的部分职工。主要指地质勘探、建筑、旅游、制盐、制糖、冷食饮料生产等行业的有关人员； 

　　（3）工程施工企业中可以定期集中安排休息、休假的外地来宁务工人员。 

　　3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 

　　三、需提交资料 

　　（一）盖单位公章的申请报告。申请报告应包括的主要内容如下： 

　　1、申请岗位的详细说明，包括该岗位工作内容、岗位职责、考核方式等； 

　　2、申请岗位实行不定时或综合计算工时工作制的理由，以及是否符合审批办法中列举的岗位； 

　　3、企业实行不定时或综合计算工时工作制实施方案： 

　　（1）企业实行综合计算工时工作制的具体实施方案。内容包括企业是以周、月、季还是年为周期进行综合计时，实行综合计算工时工作制的工作和休息制度（包括企业在实行综合计算工时工作制周期内具体集中工作时段和工作时间安排、具体集中休息的时段和安排等），如何进行考勤记录，如何计算法定标准工作时间的工资，如何在实行综合计算工时工作制周期结束后计算延长工作时间的工资等。 

　　（2）企业实行不定时工作制的具体实施方案。内容包括企业实行不定时工作制的工资支付制度、工作和休息时间安排办法、考核办法等； 

　　4、再次申请的企业（即曾获准实行不定时或综合计算工时工作制的企业），除以上材料，还应提供：上期实行不定时或综合计算工时工作制的综合情况报告，包括具体工作和休息安排情况、考勤制度执行情况、工资支付情况等； 

　　（二）、工会或企业职工代表大会讨论同意实行所申报工时制的书面材料或会议纪要（复印件）。 

　　（三）职工亲笔签名的花名册。包括年龄、性别、岗位、工种、所适用的工时制、联系电话、签名等内容（详见附表）。 

　　（四）盖有单位公章的企业营业执照副本复印件一份（查验原件）； 

　　（五）《企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表》（正、反面详见附表）。 

　　四、办事程序 

　　（一）申请。企业将申请报告、职工花名册、《企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表》和营业执照副本及复印件及有关材料送人力资源和社会保障部门（有上级主管单位或集团公司的，由企业提出申请，主管单位或集团公司审核后报人力资源和社会保障部门）； 

　　（二）审核批复。银川市人力资源和社会保障部门负责本行政管辖区域内区、市属国有企业（含国有企业改制的股份制企业）、外商投资企业、港澳台投资企业的审核批复。各县（市）区人力资源和社会保障部门负责本辖区内除银川市人力资源和社会保障部门审核审批以外的各类企业不定时工作制和综合计算工时工作制的审核，对经审核认为符合条件的报银川市人力资源和社会保障部门审批。在审核企业申报资料时，如有对单位岗位的职能及申请理由等存在疑问，可要求单位再提供详细说明，或到单位实地考察核实该岗位的工作及考核情况。对同意单位某些特殊岗位实行不定时或综合计算工时工作制的，银川市人力资源和社会保障部门在规定的时限内批复单位。（详见银川市人力资源和社会保障局官方网站—下载中心）